Leaders 2050 est un réseau professionnel pour futurs leaders du Canada issus de divers secteurs, qui ont un intérêt pour créer un avenir plus durable en atteignant la carboneutralité et grâce à des stratégies de croissance propre, ainsi qu’à l’inclusion, diversité et équité (IDE).
Nos activités visent à doter la prochaine génération des connaissances, des compétences et des occasions nécessaires pour assurer un meilleur avenir
Pourquoi avons-nous créé le réseau Leaders 2050?
- Les futurs leaders sont des acteurs importants de la réalisation de changements positifs
Au cours de leur carrière, les jeunes professionnel·les se retrouveront au cœur de luttes contre les grands problèmes auxquels font face les sociétés, des changements climatiques aux inégalités sociales et leurs voix doivent être entendues dans les débats sur ces questions cruciales.
- L’atteinte de la carboneutralité représente l’un des défis les plus importants de l’heure
La carboneutralité sera l’un des enjeux majeurs du 21e siècle. Les administrations publiques, les entreprises, les investisseurs, les organisations non gouvernementales et les consommateurs reconnaissent de plus en plus la nécessité d’agir pour prévenir les répercussions des changements climatiques et limiter le réchauffement planétaire.
- De plus en plus, les jeunes exigent de leurs employeurs qu’ils prennent des mesures
Les facteurs ESG ont une incidence sur les décisions en matière d’emploi auprès des milléniaux et de la génération Z. Ils accordent de l’importance aux valeurs communes entre le personnel, actuel ou potentiel, et les employeurs.
- Les réseaux sectoriels jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre du changement
Le réseau Leaders 2050 représente une occasion de renforcer les relations intersectorielles et de réunir de futurs leaders issus de divers horizons afin de réaliser un objectif commun. Il permet aux jeunes professionnels de développer leurs compétences et de créer des occasions de susciter des changements positifs au sein de leur propre organisation et à l’intérieur de leur secteur d’activité.
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